福建省总為在闽台灣职工打造“第一家园”
等同建會入會 等同评先评优 同享辦事维权福建省总為在闽台灣职工打造“第一家园”
本年26岁的李靖妍来自台灣桃园，2017年，她成了厦门航空初次赴台雇用的60名台灣籍空中乘務員之一。“刚到厦门事情時，我有一些不顺應。在厦门航空带领、教員的关切帮忙下，我很快融入了厦门的事情糊口。”在海峡职工论坛大會上，她作為两岸职工代表讲话，“我如今很喜好厦门，并為成為厦航人而深感骄傲。”
讓李靖妍感触暖和的，是厦门航空公司、厦航工會针對台灣籍空乘的一系列关爱行動。除與大陆职工不异的福利待遇，还享有分外的返台休假及免费機票；入职后定制专項培育规划，由金牌師資團队供给培训。
厦门航空关爱台灣职工的桃園室內設計,例子，是福建省总工會落实台灣职工與大陆职工同期待遇的缩影。据福建省总工會党组布告、副主席丁文清先容，福建省总工會致力于為在闽事情的台灣同胞供给與大陆职工同期待遇，對台灣同胞等量齐觀，采纳促成闽台职工交换互助“惠台16条”等辦法，為在闽台灣职工谋福祉。
等同建會入會，介入工會事情。福建省总加大台灣职工集中地域工會组织扶植力度，鼓動勉励台灣职工依法参加工會组织，享受响應权力、实行响應義務；举荐在闽事情台灣职工参选進入下层工會带领班子，反應台資企業、台灣职工的心声，展开针對性辦事。今朝，福建省16个“两區一园”已建工會15个、组建率93.8%；福建省内已有4个區级工會推举台灣籍职工担當工會带领，台灣职工在各种企業职工代表大會、工會代表大會、工會委員會和工會带领班子中的比例不竭晋升。
等同评先评优，激起劳動热忱。福建省率先提出，台灣职工可以参评省内各级劳動榜样、五一劳動奖章、金牌工人、最美劳動者，和各级工會组织评比的声誉称呼。鼓動勉励台灣职工等同介入劳動和技术比赛等各种勾當，得到名次的與大陆职工享受等同嘉奖。今朝，福建已有23名台灣同胞得到省、市劳動榜样、五一劳動奖章等声誉。
同享辦事维权，依法保护权柄。福建省总增强對台灣职工的辦事和维权事情，展开节沐日、會員生日、生病住院等慰劳勾當。将合适前提的台灣职工纳入工會职工医疗合作范畴。為台灣职工后代供给金秋助學、勤工俭學等帮扶，台灣职工后代與大陆职工后代可等同加入工會展开的职工后代夏令营、冬令营等勾當。组建台企职工法令维权辦事队，依法保护台灣职工正當权柄，為权柄遭到陵犯的員工供给免费法令支援、法令维权“全程帮”。
為促成闽台职工交换互助，鞭策两岸交融成长，福建省日本新谷酵素,总已持续承辦13届 “6·18”海峡两岸职工立异功效展、 10届“海峡职工论坛” ，以常态化品牌勾當搭建职工交换平台；组织劳動榜样、金牌工人、台灣榜样劳工互访交换，约请台灣榜样劳工代表来闽加入劳模钻研营和疗疗养勾當，宏扬两岸职工的劳模精力、劳動精力、工匠精力。
比年来，因為福利待遇與职業成长上风，加上说话相通、风俗附近的糊口情况，来闽就業愈来愈遭到台灣青年轻睐。2018年，厦门航空赴台雇用吸引了近4000名台灣青年报名。本年，厦门航空规划将再次赴治療掉髮產品,台雇用200名空乘职員。
丁文清暗示，下一步，福建省总工會将推出更多更细化的两岸职工交融辦法，深化闽台工會和职工交换互助，不竭提高在闽台灣职工的得到感、幸福感、平安感，打造在闽台灣职工的“第一家园肩周炎疼痛,”。（记者 于灵歌）
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