服務职工“十件实事” 市总工會交出2020答卷
日前，宁波市总工會交出了2020年辦事职工“十件实事”的陈述单。在这份年度答卷中，记者發明很多亮点——如，“甬工惠”获评中华天下总工會、中心網信辦“互联網+普惠辦事优异平台”市级十佳排名第一；市总工會获评全省独一的“天下工會职工主题浏览勾當”优异组织单元；市五一黉舍按照宁波市民投票與大数据筛查，在全市1778家培训機构中荣获2020宁波教诲培训行業年度口碑第一名……如下是“十件实事”名单。1.市级以上建档坚苦职工全数解困脱困。
全市工會组织筹集坚苦职工帮扶資金1350万元。带動社會各方面气力，以糊口补贴、医疗救助、就業支援等方法，帮忙市级以上建档坚苦职工全数動态解困脱困。
2.做深做实全市职工會員普惠事情。
依靠“5·1辦事卡”，组织特点普惠勾當，联動各级工會推出105項普惠勾當。直接投入工會普惠資金510万元，撬動社會資金3400万元。摸索金融普惠、保险普惠辦事新模式，全市有5.04万职工举行“蓝领通”授信，授信金额近100亿元，贷款余额39.07亿元；“工惠保”参保人数3万余人，為职工构建第三条保障支柱。联動“文旅糊口卡”推動299元一年内無穷次遊30家以上市内景点，新开辟99元宁波公园年票。
3.為职工供给“應援尽援”维权辦事。
凡本市就業职工在劳動瓜葛存续時代劳動經濟方面正當权柄遭到陵犯的，都可在各级职工辦事中間(站、点)追求帮忙。工會组织供给免费法令咨询、代写法令文书、协商调处等支援辦事，需要時放置公职状師供给代辦署理仲裁、诉讼辦事。市、區县(市)两级工會联動扶植55家劳動瓜葛调解室、举行112场劳動法治宣讲，帮忙职工化解1612件劳動胶葛，案值近3615万元，触及职工3100余人。
4.帮忙3万名职工晋升职業技术和文化本质。
宁波职工成长中間對959名介入五一黉舍學历晋升項目标职工，每人赐與2500元膏火补助。联動100家职工技术培训基地遍及展开技术培训勾當，培训职工40497人次。整年组织技术大赛1000场次，组织匠心工坊、公益樂學、劳動课堂、工匠论坛等各种培训讲座2000场次，加速扶植一支顺應宁波现代财產集群成长的有抱负取信念、懂技能會立异、敢担任讲奉献的财產工人步队。
5.补助2万名职工康健體检和万名优异一线职工疗疗养。
展开活動體检车進企業進工地勾當，為2.3万名职工举行康牙齒美白,健體检，组织1.2万名优异一线职工免费加入疗疗养體检。同時，下层工會在宁波工人休养院放置1000元(含)以上康健體检套餐的，赠予免费留宿一晚。
6.赠予50万份职工特病合作保障和非黃金戰神將瑪卡,工伤不测保障。
提高职工医疗合作保障笼盖面，保障生命康健权柄。建成網上合作保障盘问参保平台，组织186万人次职工加入医疗合作保障，比客岁增加10%以上。向合适前提并志愿加入“宁波在职职工住院医疗合作保障”的职工赠予1份投保额為20元的“宁波市职工特种沉痾医疗合作保障”，完成赠予36万份(此中市本级19.8万人次)，最高赔付金额1万元；向合适前提的“5·1辦事卡”的职工赠予1份投保额為10元的“非工伤不测险”，完成赠予80万人次，最高赔付金额3万元。
7.向10万职工展开生理关爱辦事。
完美职工生理康健辦事收集系统和事情步队，在职工辦事中間创建健經心理咨询室，鼓動勉励有前提的企業和工業會聚區创建“阳明心坊”室。采纳采辦辦事方法，联動各级工會展开385场次生理康健鼓吹勾當，指导1孩子節日禮物,246家企業展开生理康健常识鼓吹，提高12.6万名职工生理康健常识通晓率，尽力化解聘工的生理發急和精力压力。
8.施行“百万万”职工體裁普惠工程。
“百场文艺表演、千场培训、万场职工健步走”文化普惠勾當完成送表演進下层226场，职工健步走1.1万余场。组织劳模工匠精力“百场宣讲”，举行第四届全市企奇迹单元體裁联赛暨职工艺术节，動員1207余家企業，8964人职工参赛，40余万职工介入12項大型體裁角逐。举行第二届职工念书节，策動万名职工介入“念书沙龙”。進级完美宁波工會網上辦事平台，新设“5·1辦事卡”申领、我请求职、医疗互保、學历晋升及會声會影等5个辦事模块。
9.深化妈咪暖心小屋、暑托班和爱心驿站扶植。
鞭策大眾场合和构造、企奇迹单元设立“妈咪暖心小屋”1132家以上，展开具备必定范围的职工后代暑期托管班122家，3159名职工后代受益。针對环卫工人、快递小哥、协管員、送餐員、物流驾驶員、交警辅警等户外职工群體，依靠中國扶植银行業務網点等举措措施，扶植“户外职工爱心驿站”180家。施行职工食堂和职工團體宿舍规范化扶植，阐扬树模感化，第四批新认定23家市级“树模职工食堂”，推動非公企業“五好”职工團體宿舍建立。
10.為万名职工供给具备工會特色的就業辦事。
遍及组织“东风举措”就業辦事月勾當，联動就業部分组织“云雇用”32场，线下雇用會336场。推動线上线下就業辦事平台扶植，在“甬工惠”增设就業信息版块，阐扬职工辦事中間就業辦事本能機能，实時推送岗亭、挂号需求，尽量為职工供给更好、更快捷的职工會員就業辦事。各级工會為职工供给就業创業培训78743人次(此中外来務工职員50844人)，供给就業岗亭3.5万个。
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