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標題: 在酒店上班當保安,離職後拿不到工資,回應:下周發放 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2023-12-21 20:39
標題: 在酒店上班當保安,離職後拿不到工資,回應:下周發放
郑師傅暗示，“從本年4月份起頭，我在丽景精品旅店當保安，每一個月的工資都定時發放。直到厥後身除蟎洗面乳，體不惬意，查出来有高血压後，7月3日我就提出離任的設法，6日我把大夫的诊断提供應旅店，但那時司理说如今缺人，比及招到瘦身產品推薦,人後再讓我走，我也赞快速豐胸方法,成了，因而我就接着事情瘦身美容,，直到7月15日才分開。”

但讓郑師傅没想到的是，已颠末去了近一個月，本身6月、7月份的工資迟迟拿不到，旅店方老是一拖再拖，“我6月份的工資是3075元，7月份只干了14天约有1屏東借款,300多元，本想拿着工資買药治病，但對方一向没给個准话。”

丽景精品的賣力人周司理暗示，“因為疫情等缘由没有定時發下班資，但前几日已和郑師傅在沟通了，接下来會再向带领上报此事，夺取下周给郑師傅發下班資。”

陕西恒达状師事件所高档合股人知名公益状師赵良善認為，郑師傅与丽景精品旅店创建了劳動瓜葛，郑師傅系該旅店的劳動者，按照《劳動法》第五十条划定：“工資理當以貨泉情势按月付出给劳動者本人。不得剥削或無端拖欠劳動者的工資。”，郑師傅在該旅店供给劳動，旅店就應足額付出工提升免疫力，資，不得拖欠、剥削。赵良善夸大，疫情不克不及作為旅店拒付或迟延付出工資的合法来由。针對丽景精品旅店拖欠郑師傅工資的举動，郑師傅有權向本地法院申请付出令，同時，劳動行政部分可责令丽景精品旅店按應付金額百分之五十以上百分之一百如下的尺度向郑師傅加付补偿金。

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